プロ意識には「尊敬するプロ意識」と「ウザいプロ意識」がある
本来、プロ意識は体現することで、尊敬され、仕事ができると慕われる、そんな人望が厚い人がもっているものだと思ってます。もちろん、そんな人はプロ意識も意識を高くもつことも強要したりしません。そんな社長や経営層、同僚に恵まれたこともありました。
でも、そうではない人=プロ意識ゴリ押しの人、意識高い系(自分が意識高いと思われたい人)だと思われたい人にマウントに似たプロ意識の押し付けをされ、悩んだことも何度もありました。そんな中で見出した、ワタシなりの解決方法をご紹介できたらと思います。
プロ意識をウザい程押し付け、マウントをとってくる人への具体的対応5つ!
①はっきりモノ申す ②今の状況を上に判断してもらう ③人事に状況を説明し対策を伺う、異動をお願いしてみる ④自分が信頼できる社員に相談する ⑤まずは自分の捉え方を変えてみる |
①はっきりモノ申す
②今の状況を上に判断してもらう
でも、やっぱり①のようには言えない…失うモノが多い気がする…という人は多いと思います。そんなときは「上に判断してもらうこと」も1つです。プロ意識を押し付けてくるのが部長や役員ならこの対応はちょっと難しくなりますが、同僚や先輩だったとき、次のように言ってみてください。
「○○さんはもっと△△をすべきと思っていらっしゃる、ワタシは□□までを取り組むと思っている。ワタシではソレを判断いたしかねますので、この状況を上に(部長やその部門の長)伝えて、判断を仰いでみてもいいですか」
と、いちいち指示してくるプロ意識押し付けヤロウにマウントをとらせ続けないために、毎回「ワタシでは判断致し兼ねます、上の指示を仰ぎたいです、そうじゃないとソレはできません発言」をしてみてください。もし「いちいち上司に聞かなくてもいいかから、やって」と言われても、「ワタシでは判断できないので、ちょっとコワくてできません」と頑なに仕事を進めない。もしくは、カラ返事をしておいてその仕事をやらない。そうすると逆に相手から敬遠されるようになり、自分に対してのマウントが少なくなってくることがあります。
③人事に状況を説明し対策を伺う、異動をお願いしてみる
④自分が信頼できる社員に相談する
自分がとってもツラい状況だと、1人でも多くの人にそのヒドイ状況を共感してもらいたくなって、思わず色んな人に「あの人ヤバくないですか?」などと言いがちになります。あまりにも言ってしまうと、ただの愚痴になってしまったり、あまりにもツラいことで興奮している状態になっているので、冷静な人から見たら逆に「あの人はいつも人の文句を言ってる」と、今度は自分がマウントする人扱いをされかねません。
なので、本当に信頼できる人をランチに誘う、(今のコロナ禍だとそうもいかないこともありますので)時間をもらう、などして、ツライ心のうちを話してみてください。このとき、文句を言うのではなく、事実を話すようにしたほうが誤解を招かずに済みます。誰かに話すことで、あなたの我慢が少し和らぐ、
⑤まずは「自分の思い詰めているコトを手放してみる」
まずは「気にしないこと」「その人に何を言われても相手にしないこと」「いちいち感情に波を立てないようにすること」。そうやって負の感情を受け止めず、受け流すこと。そして、「
思い詰めてしまうのは手放せない思いが多いから。こんな人は嫌だ、
アナタは今、どんな自分であることにこだわっていますか?何が原因で、そんなに苦しいのに、誰にも言えずに抱え込んでいますか?その抱え込んでいること自体が、自分で思い込んでいる何かしらの『執着』かもしれません。。。それを少しでも手放してみませんか?そうすれば、「ツライです、やめてください。。。」と言うことができ、そのたった一言で、大きく状況が変わるかもしれません。
今回ご紹介した、いずれかの方法でマウントから、地獄の日々から、解放されることを祈るばかりです(;_;)/~~~
リンク