ポテンシャルが高い！と気に入られる人とは？
今まで経営層の方、特に上場企業の社長やベンチャー企業の社長と接する機会に恵まれたなかで、その方々の側近の方やお気に入り方には特徴があることに気づきました。
目次 1 仕事ができる人は何が違う？？？2 できる人はココが違う！！ 仕事ができる人は何が違う？？？ 私は優秀ではなかっ…
すごい！と思われる人の特徴！
すごい！と思われる人の特徴。これはわたしの勝手な分析に基づいての特徴ではありますが、これをいくつも兼ね備えている人は、やっぱり結果を出している人が多いなと感じます。
特徴：常にその場のニーズに応えられる人
ある種このタイプの人は万能なのかもしれません。なぜなら、ニーズを読む力、想定する力、事前準備力の3つに長けているといえるからです。例えば、社長が自らプレゼンするような大切な会議のときには、あらゆることを想定し、ジャンルごとに資料分けしていて、社長が話している間にどの資料が必要なのか見極めて、社長の横にさりげなく必要であろう資料を差し出す。会議後に社長から「あの資料まで準備しているなんで流石だね！本当にスゴイ！」と絶賛されている人に遭遇したことがあります。めちゃくちゃ気が利く、気づくことができる人は絶賛されます。
特徴：自分のキャラクター(性格・個性)と立ち位置をわかっていて体現できる人
自分が人からどう見られているのかを理解していて、自分の会社でのポジションや地位をよくわかっているので、どの人にも上手く立ち回われる人です。社長にはイジられたりしても、自分の立場をしっかりわきまえているから絶対に社長に対しても失言しない、むしろきちんと目上の人を立てることが出来る、そんな人はすごく評価されていました。
特徴：度胸が据わっている、大胆さがある人
例えば、社長や役員ばかりの社内飲み会で特技の話になり、「やってみてよ？」となった時、失敗したとしても「お任せ下さい！」とあっさり引き受けてやってのけてしまう人。もちろん成功するに越したことはないですが、それをその場で引き受けてやってみた、という度胸をかって下さり評価に繋がる、という結果になることが多いように思います。
特徴：普通言わないであろうことの逆をつく
例えば、オーナー社長に対して、誰もが首を縦にしか振らないところで、オーナーと逆の意見を言う人。これは相当勇気のいることですが、オーナー社長の大半は実は意見を言ってくれる人を求めていたりします。その中で自分の反対意見を言ってくれる人を大切にする傾向にあるように感じています。この時に大切なのは、オーナーへの絶対なる忠誠心、オーナーからの信頼、そして発言する場所とタイミング、それを十分配慮した上で発言するのが無難です。ただの反対意見は必ずと言っていい程、嫌われます。
特徴：自分のことを否定されたら、あっさり認める
例えば、営業部門採用の役員面接でのこと。社名は有名だけど30代前半で複数の社歴があった人に対して「申し訳ないけど、君を雇うメリットがわからないんだけど」と言うと、いっさい否定せず「おっしゃる通りです」と受け止め、一息おいて「経歴は確かにそうのように捉えられても致し方ないと自覚しております。ただ1つだけ貫いていきたことがあります」と仕事の質を貫いてきたと、例え話を入れながら話している人がいました。その人は絶賛されての内定。このときの内定のポイントを役員に伺うと「失礼なことを言ったときの受け止め方と対応の仕方、心の器。ここで必死に否定したり、そんなことはないとばかりに反論したり、ひどいと表情に出したりしたらアウト。どんなときも冷静でいられる、そして外せないポイントを1つポンと言える、実際に仕事を見なくても仕事ぶりが目に浮かぶと思わせられたら営業として素晴らしい！」と。こんな人は評価が高いようです。
他にも…
・言葉に粋さを感じる
・人のコシ、話のコシ、を折らない、折るときには期待を遥かに超えるオチを用意している
・アドリブの効く回転の速さ
・普通でない特技を、いいタイミングで披露できる
・誰もが認める個性と特徴を自分で自覚し、そこを心底楽しんでいる
・何度断られても、いろんな角度からのアプローチをあきらめない、熱意をもってやり続ける、結果相手が笑ってしまう程のポジティブさをもっている
・ネガティブな言葉のようにみえて、相手が心地いい塩梅の、実はポジティブな言葉・態度を体現できる
・いつも先回りはするが、それが非の打ちどころがない程の完璧さではなく、相手が気を抜ける心地良さをどこかしらに残している
等があります。
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